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濮阳第一河务局“四心”活动聚民心-英亚体育


本文摘要:濮阳第一河务局四心活动为了彻底改变门难进,脸难看,工作难的工作风格,贯彻以员工为中心,民生只求的新理念。

濮阳第一河务局四心活动为了彻底改变门难进,脸难看,工作难的工作风格,贯彻以员工为中心,民生只求的新理念。最近,河南濮阳第一河务局在机关党员干部中积极开展四心活动,关心员工生活,为员工做好事,把事实作为思想政治工作的切入点,以热心、细心、冷静、愿望听民声,分配民声,解除民心,失去民心一是热情。也就是说,访问的员工热心迎接,送上一个问候,倒热茶,告诉员工的问题,做热心的话,热情地解释疑问,直到员工理解为止,第二个是细心的。

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对员工表现的问题仔细听,听取员工的意见,认真记住,逃避重点,采取目的措施三是冷静。也就是说,对于员工无法解读或违反国家政策的情况冷静劝说,从稳定的大局到达,用真相融化,冷静地说服缓和,直到员工解读。四是愿望。也就是说,对员工的合理拒绝希望计划,在业务范围内,根据有关规定拒绝,对员工拒绝处理的所有工作,在规定的期限内处理完毕,不得无故延长处理时间。

四心活动积极开展以来,该局党员干部大力为员工办实事,解决问题员工生活和工作中的困难,以实际行动赢得民心。


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